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BTS - Conseil et commercialisation de solutions techniques - Option Bois, Dérivés et matériaux de construction

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EMPLOI

  • Vendre à des clients professionnels ou particuliers des solutions techniques
  • Conseiller et assister le client.
  • Coordonner et suivre la vente.
  • Technico-commercial(e) en entreprise industrielle et en négoce, vendeur(se) interne, vendeur(se) itinérant(e), assistant(e) commercial(e).
  • Évolutions possibles: responsable commercial, chef d'agence, chef des ventes.

Qualités requises

  • Écoute, sens du contact.
  • Rigueur, qualité d'analyse et de synthèse.
  • Curiosité, autonomie, ténacité.

Voir la vidéo de présentation de la section : ICI

FORMATION

Contenu

  • Conception et négociation de solutions technico-commerciales
  • Mise en œuvre de l’expertise technico-commerciale : réaliser la veille informationnelle, créer des supports de communication, organiser des formations
  • Développement de clientèles et de la relation client : prospecter, fidéliser, dynamiser l’offre commerciale
  • Management de l’activité technico-commerciale : animer le réseau et l’équipe, optimiser l’expérience client
  • Culture économique, juridique et managériale
  • Module d’approfondissement : matériaux du bâtiment
  • Français
  • Anglais ou espagnol

Recrutement

Sur dossier, pour les titulaires des diplômes suivant :

  • Baccalauréat Technologique STI2D,
  • Baccalauréat Professionnel de la filière,
  • Baccalauréat  Général tout particulièrement scienti­fique.
  • Autres profils, nous contacter.

Démarche

  • Inscription au centre de formation
  • Recherche d’entreprise
  • Contrat d’apprentissage à retirer par l’employeur auprès de la Chambre Consulaire de son département.

Durée de la formation

Le cycle de formation a une durée de 2 ans soit 1540 heures au centre de formation réparties sur  :

• 22 semaines la 1ère année
• 22 semaines la 2ème année.

Poursuite d'étude

  • Licences professionnelles
  • Ecoles de commerce

Rémunération de l'apprenti

Salaire de base mensuel de l’apprenti Ou Salaire Minimum Conventionnel (SMC) de la branche s’il est plus favorable:

Entreprise Privée

16-17 ans

18 à 20 ans

 21 à 25 ans

26 et plus

1ère année

27% SMIC

43% SMIC

53% SMIC

100% SMIC

2ème année

39% SMIC

51% SMIC

61% SMIC

100% SMIC

   

Entreprise dans la Branche BTP

16-17 ans

18 à 20 ans

 21 et plus

1ère année

40% SMIC

50% SMIC

55% SMIC

2ème année

50% SMIC

60% SMIC

65% SMIC

 

Volume horaire 

MATIÈRE 1ère année 2ème année
Négociation technico-commerciale 6 h 6 h
Management de l’activité 3 h 3 h
Développement clientèle 4 h 4 h
Culture économique, juridique et managériale 3 h 3 h
Technologie industrielle 5 h 5 h
Module approfondissement Matériaux du bâtiment 2h 2h
Parcours adaptés 3 h 3 h
Français 2 h 2 h
Langue vivante 3 h 3 h

 

Aides aux apprentis


L'aide au permis B apprentis (Portail Alternance): Il s'agit d'une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples: il suffit d'être apprenti (titulaire d'un contrat d'apprentissage), être majeur et avoir entre 18 et 30 ans, être engagé dans la préparation du permis de conduire B (pour tout savoir consulter notre article ici).

 Obtenir son permis de conduire tout comme avoir son premier logement constitue un premier pas dans la vie active.

Le gouvernement vous accompagne aussi pour le logement. En effet, il existe aussi des aides liées au logement notamment l'aide Mobili-Jeune à hauteur de 100 euros par mois pour les apprentis et alternants). Dès que vos demandes sont faites et que votre bail est signé, songez à prendre de l'avance sur vos démarches d’emménagement (ouverture de votre compteur et souscription à un contrat d'électricité, d'eau et d'internet…). "

 

Contact

Tél : 05 58 55 71 12

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