EMPLOI
- Vendre à des clients professionnels ou particuliers des solutions techniques
- Conseiller et assister le client.
- Coordonner et suivre la vente.
- Technico-commercial(e) en entreprise industrielle et en négoce, vendeur(se) interne, vendeur(se) itinérant(e), assistant(e) commercial(e).
- Évolutions possibles: responsable commercial, chef d'agence, chef des ventes.
• Qualités requises
- Écoute, sens du contact.
- Rigueur, qualité d'analyse et de synthèse.
- Curiosité, autonomie, ténacité.
Voir la vidéo de présentation de la section : ICI
FORMATION
• Contenu
- Conception et négociation de solutions technico-commerciales
- Mise en œuvre de l’expertise technico-commerciale : réaliser la veille informationnelle, créer des supports de communication, organiser des formations
- Développement de clientèles et de la relation client : prospecter, fidéliser, dynamiser l’offre commerciale
- Management de l’activité technico-commerciale : animer le réseau et l’équipe, optimiser l’expérience client
- Culture économique, juridique et managériale
- Module d’approfondissement : matériaux du bâtiment
- Français
- Anglais ou espagnol
• Recrutement
Sur dossier, pour les titulaires des diplômes suivant :
- Baccalauréat Technologique STI2D,
- Baccalauréat Professionnel de la filière,
- Baccalauréat Général tout particulièrement scientifique.
- Autres profils, nous contacter.
• Démarche
- Inscription au centre de formation
- Recherche d’entreprise
- Contrat d’apprentissage à retirer par l’employeur auprès de la Chambre Consulaire de son département.
• Durée de la formation
Le cycle de formation a une durée de 2 ans soit 1540 heures au centre de formation réparties sur :
• 22 semaines la 1ère année
• 22 semaines la 2ème année.
• Poursuite d'étude
- Licences professionnelles
- Ecoles de commerce
• Rémunération de l'apprenti
Salaire de base mensuel de l’apprenti Ou Salaire Minimum Conventionnel (SMC) de la branche s’il est plus favorable:
|
Entreprise Privée |
16-17 ans |
18 à 20 ans |
21 à 25 ans |
26 et plus |
|
1ère année |
27% SMIC |
43% SMIC |
53% SMIC |
100% SMIC |
|
2ème année |
39% SMIC |
51% SMIC |
61% SMIC |
100% SMIC |
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Entreprise dans la Branche BTP |
16-17 ans |
18 à 20 ans |
21 et plus |
|
1ère année |
40% SMIC |
50% SMIC |
55% SMIC |
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2ème année |
50% SMIC |
60% SMIC |
65% SMIC |
•Volume horaire
| MATIÈRE | 1ère année | 2ème année |
| Négociation technico-commerciale | 6 h | 6 h |
| Management de l’activité | 3 h | 3 h |
| Développement clientèle | 4 h | 4 h |
| Culture économique, juridique et managériale | 3 h | 3 h |
| Technologie industrielle | 5 h | 5 h |
| Module approfondissement Matériaux du bâtiment | 2h | 2h |
| Parcours adaptés | 3 h | 3 h |
| Français | 2 h | 2 h |
| Langue vivante | 3 h | 3 h |
• Aides aux apprentis
L'aide au permis B apprentis (Portail Alternance): Il s'agit d'une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples: il suffit d'être apprenti (titulaire d'un contrat d'apprentissage), être majeur et avoir entre 18 et 30 ans, être engagé dans la préparation du permis de conduire B (pour tout savoir consulter notre article ici).
Obtenir son permis de conduire tout comme avoir son premier logement constitue un premier pas dans la vie active.
Le gouvernement vous accompagne aussi pour le logement. En effet, il existe aussi des aides liées au logement notamment l'aide Mobili-Jeune à hauteur de 100 euros par mois pour les apprentis et alternants). Dès que vos demandes sont faites et que votre bail est signé, songez à prendre de l'avance sur vos démarches d’emménagement (ouverture de votre compteur et souscription à un contrat d'électricité, d'eau et d'internet…). "
•Contact
Tél : 05 58 55 71 12
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